Actualmente la pandemia ha incentivado a muchas empresas a reducir costos fijos a través de la implementación del outsourcing de sus procesos que no pertenecen al core business de la empresa. Bajo esto, el ousourcing se ha convertido en un aliado para las empresas que buscar optimizar sus procesos.
Pero ¿Sabes qué es exactamente el outsourcing y cuáles son los beneficios de tener derivar la carga de trabajo a otra empresa? En este artículo de Firbid, analizaremos los beneficios de este tipo de servicio para tu empresa y cómo puedes implementarlo.
¿Qué es el outsourcing?
La subcontratación o también llamada desintegración vertical, la subcontratación es el proceso empresarial mediante el cual una sociedad contrata con empresas externas las operaciones que antes realizaba y que ahora decide no hacerlas externalizándolas.
Dicho de otro modo, mediante la subcontratación, la empresa contratista encarga a la empresa subcontratada la realización de una actividad en unas condiciones estipuladas, con la garantía de que le comprara su producción si cumple estas condiciones.
Estos acuerdos entre empresas suelen ser estables y están basados en la confianza mutua entre ellas y en la expectativa de obtener beneficios recíprocos.
¿Hay beneficios al subcontratar?
Es beneficioso para ambas partes, por un lado, la empresa contratista se puede centrar en realizar las actividades claves de su negocio y por otro lado las empresas subcontratadas gozaran de ciertas ventajas que les ayudan a ser útiles en el mercado y satisfacer diversas necesidades.
Cabe señalar que a la subcontratación también se le conoce por su nombre en inglés, outsourcing. Un ejemplo de subcontratación es el que realizan muchas compañías del sector textil que subcontratan la mayoría de las actividades de fabricación de las prendas, a países tercermundistas donde el costo es más barato para luego ellas venderlas en sus países respectivos.
Ventajas del outsourcing
Costos Reducidos
Por norma general, una compañía subcontratada tiene la capacidad de ofrecer unos precios menores en comparación a lo que le costaría a la empresa que solicita sus servicios si lo hiciera por su cuenta.
Flexibilidad de volumen
Ante cambios en el mercado que provoquen un aumento del producto o servicio, las empresas pueden encargarse de satisfacer este aumento de pedidos recurriendo a la subcontratación.
Capacidad técnica o financiera
A menudo las empresas subcontratadas tienen la oportunidad de realizar cierto tipo de trabajos que otras no pueden.
Ventajas legales y fiscales
Las empresas pueden localizarse en zonas donde exista otro tipo de legislación que haga más atractivo el desarrollo de ciertas actividades y, por lo tanto, la obtención de mayores márgenes de beneficios.
Desventajas del outsourcing
Riesgo de elegir una mala empresa
Si no se escoge bien la empresa proveedora de servicios, esta puede desmejorar la imagen de la firma contratante.
Que el proveedor se vuelva competidor del contratista
La empresa subcontratada podría aprovechar el know-how de su cliente para convertirse en su competencia.
Costo reducido puede ser mínimo
El beneficio esperado por la subcontratación, considerando lo que le costaría a la empresa desarrollar ella misma esa actividad, puede no ser tan alto como lo esperado.